南太湖招聘網將于2017年2月1日起全面調價！具體調整方式如下： 服務時間 服務內容 收費標準 備注 單月 發布職…

為進一步強化政府公共服務,服務廣大企業與求職者，市人才市場從2017年3月起推出周六人才招聘集市，具體通知如下： 一、主辦單位： 湖州市人才市場管理中心 二、時間：每周周六（上午8:30-11:30) 三、地點：湖州弘毅道遠人力資源市場（新華路501號新華府小區南門） 四、服務支持： 1、免收展位費：為每家參會單位提供標準展位一個（一…

微信面試靠不靠譜？  　　首先，看面試你的公司靠不靠譜；其次，看面試官的行事作風靠不靠譜。總之，通過QQ或者微信的面試，一般是在簡歷篩選后的初面，或者是見了HR和部門負責人后的進一步的細節討論面試。如果對方告知你所有面試都是通過QQ或者微信來的，都不能見到公司和負責人的真面貌，這肯定不靠譜。  面試地點非常…

　　有不少求職者都很不服氣，為什么企業在短短的幾分鐘內就可以判定我職業生涯的生死？憑什么企業可以在幾分鐘內就淘汰我的簡歷？以下這些企業篩選簡歷的流程和方法，也許可以讓你反思你的簡歷的問題到底出在哪里。  　　1. 硬性指標是篩選第一關。企業篩選簡歷的第一關，首先關注的就是硬性選擇標準，企業設置較多的硬性標準為：1）專…

面試官如何有效控制偏差？  （1）從態度上強化自己，避免慣性思維  面試官不應該把自己放在一個專家的位置上，高高在上，對應聘者進行評判。面談應該是一個互動的過程，面試官在這個過程中不斷的調整自己的方向，有效利用應聘者的反饋信息，避免慣性思維。面試官為了提高自己的技巧，也應該時刻注意者提醒自己，是否存…