湖州南太湖高新技術產業園區管委會公開招聘編外工作人員公告
日期:2019-05-31 瀏覽

湖州南太湖高新技術產業園區管委會面向社會公開招聘特招類人員。

一、招聘崗位

    特招類人員,主要從事駐外招商。

二、招聘人數

4人,其中男性3名,女性1名。

三、基本條件

1.思想政治素質好,有較強的責任心和事業心;

2.自覺履行崗位工作要求,具有良好的溝通協調能力、團隊合作精神和文字組織能力;

3.遵紀守法、品行端正,無不良記錄;

4.身體健康,具備正常履行職責的身體條件。

四、崗位條件

1.年齡35周歲及以下,特別優秀的可放寬。

2.全日制本科及以上學歷,專業為經濟學類、工商管理類、金融學類、經濟與貿易類、機械類、材料類、能源動力類、電子信息類、自動化類、物流管理與工程類、土木類、建筑類、管理科學與工程類。

3.具有2年及以上經濟工作經歷。

畢業于國內985高校或211高校的,年齡、專業、工作經歷等崗位條件放寬,優先考慮。

五、招聘程序

1.公開報名。報名時間:2019531日——614日的工作日,上午8:30-11:30,下午13:30-16:30。報名時請攜帶報名表、本人身份證、戶口本、本人近期免冠一寸證件照2張、學歷學位證書及崗位條件中需要的有關證件(工作經歷證明資料等)的原件及復印件各1份,到湖州市吳興區高新區管委會(工業路18號)1號樓310辦公室報名。

2.資格審查。按照招考條件要求,由政治處牽頭組織相關用人部門對報名人員進行資格審查,資料遞交不全者視為放棄。

3.組織考試。對通過資格審查的報名人員由高新區管委會統一進行面試。面試采取面談的方式,主要進行儀表氣質、語言表達、分析問題和解決問題能力的測試。面試時間地點另行通知。

4.組織考察。根據面試結果擇優(從高到低按11比例)確定考察對象。考察主要了解被考察對象政治思想、現實表現、有無違法亂紀現象等。

5.體檢公示。根據考察情況確定擬聘用人員,參照有關標準進行體檢,體檢合格后進行公示。公示無異后,按規定程序辦理聘用手續。對在考察、體檢、公示中不符合條件的人員不予聘用(自愿放棄或因體檢、考察不合格的,空缺崗位依據高分到低分依次遞補,遞補人員的體檢、考察、公示等按規定執行)。

六、聘用待遇

新招聘人員為公司合同制聘用人員,招聘后派遣至高新區管委會工作,以崗定薪,試用期2個月,試用期滿經考核合格后正式聘用,按有關規定簽訂勞動合同并辦理五險一金。人員待遇為基礎待遇、績效獎金,其中基礎待遇包含基本工資、崗位津貼、福利、五險一金等,參照高新區同類人員標準執行,基礎待遇保底8萬元(差旅補貼另算);績效獎金與實績相掛鉤,實施專項考核,獎金上不封頂。

咨詢電話:2925385

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